Frauen in der Eisenbahnbranche

Frauen, kommt zur Bahn!

Die Bahnbranche ist noch immer eine Männerdomäne. Nur knapp 20 Prozent aller Beschäftigten sind weiblich. Aber muss das so bleiben? Nein, denn die Karrierechancen für Frauen in der Zukunftsbranche Eisenbahn sind hervorragend.

Unterstützung gibt das Frauennetzwerk der Allianz pro Schiene. Hier treffen sich die weiblichen Führungskräfte der Bahnen und tauschen sich über ihre Erfahrungen aus. Neben der Entwicklung von Fördermöglichkeiten und Projekten zeigt das Frauennetzwerk den Unternehmen, wie die Voraussetzungen für gleiche Chancen bei der Karriereplanung von Frauen geschaffen werden.

Innovationspreis Mobilitätsgestalterin

In der Eisenbahnbranche arbeiten Frauen, die gerade die Mobilität neu erfinden: Sie erfinden die klassische Schraube neu, sie entwerfen Lichtkonzepte und verwandeln Bahnhöfe in freundliche und angstfreie Räume. Oder denken über Zugdesigns nach, die das übliche Grau-in-Grau in den Schatten stellen.

Sie planen Baustellen anders als üblich, damit auch Gleisbauerinnen dort anpacken wollen. Oder sie entwerfen Apps, die wirklich die Mobilität revolutionieren. Und Dienstpläne, die mit der Familie harmonieren.

Wir sind sicher: Jedes Unternehmen der Bahnbranche kann Beispiele in Hülle und Fülle vorweisen.

Also sagen wir: Vorhang auf für die starken Frauen bei der Eisenbahn!

Ab sofort suchen wir die Mobilitätsgestalterin des Jahres. Einsendeschluss ist der 30. Juni 2019.

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Innovationspreis Mobilitätsgestalterin
Plakat Innovationspreis Mobilitätsgestalterin

Die Bahnbranche – Zukunftsperspektive für Frauen

Die Bahnbranche muss keine Männerdomäne bleiben – das zeigen diese fünf erfolgreichen Eisenbahnerinnen im Video.

Starke Frauen in starken
Positionen:

Die Allianz pro Schiene stellt starke Eisenbahnerinnen in Führungspositionen vor. Sie dienen nicht nur als Vorbilder, sondern zeigen auch, dass Frauen vielversprechende Karriere-Chancen in der Bahnbranche haben.

Anhand eines Kurzprofils erhalten Sie einen Einblick in den Werdegang jeder Kandidatin, sowie in deren Alltag in einem Unternehmen in der Bahnbranche.

Mehr Informationen erhalten Sie in der Galerie des Frauennetzwerks der Allianz pro Schiene.

Logo Frauennetzwerk Allianz pro Schiene
Jetzt alle Jobs der Bahnbranche ansehen!

Im Frauennetzwerk der Allianz pro Schiene sind Frauen in Führungspositionen in der Bahnbranche organisiert.
Die Branche ist vielfältig, das zeigen diese Portraits:

Carmen Marina Parrino
„Unser Verkehrssystem ist hauptsächlich von älteren Männern erdacht und gemacht worden“, sagt Carmen Maria Parrino, die erste Frau in der Geschäftsführung der Abellio Rail Mitteldeutschland GmbH. Sie wünscht sich, dass sich mehr Frauen trauen, in die Männerdomäne Eisenbahn einzusteigen.

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Carmen Maria Parrino, Geschäftsführerin, Abellio Rail Mitteldeutschland
Christina Winter
Während ihres Studiums der Mathematik und Physik in Potsdam schrieb Christina Winter ihre Diplomarbeit bei Bombardier und entschied sich dazu, im Unternehmen zu bleiben. Als Teamleiterin des Bereichs „Energy Performance“ sorgt sie dafür, dass alle Ströme richtig fließen und die Bahnen Energie sparen.

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Christina Winter, Teamleiterin Energy Performance, Bombardier
Cornelia Kadatz
Von Halle aus managt Cornelia Kadatz 128 Bahnhöfe in Sachsen-Anhalt. Den Überblick behält sie dank einer Ausbildung an der DB Akademie in Potsdam. Zur Bahn kam sie ursprünglich über ihr betriebswirtschaftliches Studium mit der Fachrichtung Spedition und Transport.

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Cornelia Kadatz, Leiterin Servicemanagement, DB Station & Service Sachsen-Anhalt
Katrin Rüchel
Nach ihrer Ausbildung zur Kauffrau im Eisenbahn- und Straßenverkehr bei der Deutschen Bahn, fing Katrin Rüchel als Zugbegleiterin bei der Ostmecklenburgischen Eisenbahn OME an, die zur Transdev Gruppe gehört. Heute ist sie Geschäftsführerin der Transdev Service GmbH und verantwortet den Kundenservice.

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Katrin Rüchel, Geschäftsführerin, Transdev Service GmbH
Andrea Bartz
Als Personal-Disponentin bei der BUG Verkehrsbau AG organisiert Andrea Bartz die Einsätze ihrer Kollegen und Kolleginnen. Die Eisenbahn lernte sie zunächst als Blockwärterin, dann als Fahrdienstleiterin kennen. Über ein Fernstudium kam sie schließlich zur Personalverantwortung.

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Mehr Infos zum Beruf Disponent/in

Andrea Bartz, Disponentin, BUG Verkehrsbau AG
Handav Ahmed
Handav Ahmed studierte gemäß der Familientradition Bauingenieurswesen und wählte im Vertiefungsfach ihres Studiums „Schienenverkehr“. Nach dem Bachelorabschluss stieg sie als Bauleiterin bei der Unternehmensgruppe Spitzke ein und gibt nun auf den Baustellen den Ton an.

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Mehr Infos zum Beruf Bauleiter/in

Handav Ahmed, Bauleiterin, Spitzke SE

Foto: Allianz pro Schiene e.V.

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Wartungsarbeiten am 28.05.2019

SchienenJobs ist am 28.05. zwischen 22 und 0 Uhr nicht erreichbar

 

Liebe SchienenJobs-Nutzer,

 

aufgrund von Wartungsarbeiten wird SchienenJobs am 28.05. zwischen 22:00 Uhr und 0:00 Uhr nicht erreichbar sein.

Wir bitten Sie dies zu entschuldigen und bedanken uns für Ihr Verständnis.

 

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