(Berlin, 22. Januar 2026) Wer in diesem Sommer nicht einfach „irgendwas“ anfangen will, sondern etwas, das bewegt: Bei der Niederbarnimer Eisenbahn (NEB) läuft der Endspurt für das Ausbildungsjahr 2026/2027. Mit Start im August beziehungsweise September 2026 bietet das Unternehmen erneut Ausbildungsplätze in drei Berufen an – und empfiehlt Interessierten, sich jetzt zügig zu bewerben. Idyllische Landschaft – moderne Ausbildungsberufe mit Zukunft Die Niederbarnimer Eisenbahn bedient die schönsten landschaftlichen Strecken im östlichen Brandenburg. Impulse für die Mobilitätswende setzt die NEB dabei auch durch innovative Projekte wie den Einsatz emissionsfreier Wasserstoff- und Batteriefahrzeuge sowie die Reaktivierung der Stammstrecke der Heidekrautbahn. Sie bietet Ausbildung in 3 Berufen:
- Eisenbahner:in im Betriebsdienst (m/w/d) lernen Schritt für Schritt das Führen von Triebfahrzeugen im Regionalverkehr – inklusive Einblicken in verschiedene Bereiche des Bahnbetriebs.
- Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik beschäftigen sich mit der Wartung, Prüfung und Instandsetzung elektrischer, elektronischer und elektromechanischer Systeme in Fahrzeugen und technischen Anlagen.
- Kaufleute für Verkehrsservice steigen tief ein in Bahnbetrieb, Fahrgastinformation, Tarife und Sicherheitsleistungen – und werden später dort gebraucht, wo Bahn für Menschen konkret wird: im Kontakt mit Fahrgästen.
Mit den Ausbildungsangeboten reagiert die NEB auf den anhaltenden Fachkräftemangel in der Branche – und eröffnet gleichzeitig jungen Menschen Perspektiven bei einem regional verwurzelten Verkehrsunternehmen.
Die Auszubildenden erwartet eine praxisorientierte Ausbildung mit individueller Betreuung, Einblicken in zahlreiche Unternehmensbereiche sowie tarifvertraglich geregelter, jährlich steigender Vergütung. Hinzu kommen regelmäßige Azubi-Veranstaltungen und 26 Tage Urlaub pro Jahr. Die Ausbildung dauert drei Jahre (Eisenbahner im Betriebsdienst und Kaufleute für Verkehrsservice) beziehungsweise 3,5 Jahre (Elektroniker für Betriebstechnik). Bei guten Leistungen ist eine Übernahme nach Ausbildungsende garantiert.
Seit September 2025 lernen zehn neue Auszubildende bei der NEB einen Beruf. Insgesamt sind derzeit 21 junge Menschen im Unternehmen in Ausbildung – das entspricht einer überdurchschnittlichen Ausbildungsquote von 5,3 Prozent.
Aktuelle Informationen gibt es unter www.NEB.de/Ausbildung
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„Vom Klassenzimmer in die modernsten Züge der Region“ (NEB-Express Februar/März 2026, PDF)